Что за профессия – менеджер по персоналу?

Современные крупные компании и организации имеют достаточно большой штат сотрудников и именно поэтому должность менеджера по персоналу является очень востребованной. Этот сотрудник ведет очень большую работу по отбору претендентов для работы в фирме, а также организует работу сотрудников. Данная должность требует наличия таких личностных качеств и способностей, как организаторские способности, управленческие навыки, дисциплина, выдержка и самоорганизованность, но по мимо этого должно быть еще и образование, если основное образование не имело отношения к специальности менеджера по персоналу, то всегда можно пройти обучение «управление персоналом курсы». Пройдя курс обучения специалисты получат необходимые знания, которые помогут в работе.
Данную специальность можно отдаленно сравнить с ведением кадровой деятельности на предприятиях, но у менеджера по персоналу гораздо больше обязанностей и ответственности. Это руководящая должность, которая предусматривает умение взаимодействовать с коллективом, вовремя разрешать конфликтные ситуации и поддерживать в коллективе теплые, доверительные отношения.
Помимо этого, менеджер ведет достаточно много документов. Это личные дела сотрудников, составляет график работы, отпусков, контролирует замены сотрудников, если кто-либо отсутствует по причине болезни.
В общем, управление персоналом – это целая наука, которую очень важно познать для того чтобы отношения в рабочем коллективе были доверительными. Важно найти ту золотую середину, при которой вы сможете быть и строгим руководителем, и помощником, и другом в одном лице. Обучение сможет дать только знания по ведению документации, а вот личностные качества, которые должны быть у руководителя придется развивать самостоятельно.